MIBA-Betriebsrat besucht chinesische Konzernniederlassung

Fir­men­rund­gang und Dis­kus­si­on bei Her­stel­ler für Gleit­la­ger und Sin­ter­form­tei­le.
Im Rah­men einer Stu­di­en­rei­se von „welt­um­span­nend arbei­ten“, dem ent­wick­lungs­po­li­ti­schen Ver­ein des ÖGB, besuch­te MIBA-Betriebs­rat Johann Forst­ner gemein­sam mit 20 Kol­le­gen aus ganz Öster­reich die Nie­der­las­sung der Fir­ma MIBA in Suz­hou. Bei einem Fir­men­rund­gang mach­te er sich ein Bild von der Lage sei­ner chi­ne­si­schen Kollegen.

230 Mit­ar­bei­ter beschäf­tigt die MIBA im chi­ne­si­schen Suz­hou. Auf 8.000 Qua­drat­me­tern Pro­duk­ti­ons­flä­che wer­den pro Jahr 4,5 Mil­lio­nen Gleit­la­ger für Die­sel­mo­to­ren in LKW und Schif­fe, sowie Sin­ter­form­tei­le für die Auto­mo­bil­in­dus­trie pro­du­ziert. Das Know-how kommt aus Österreich

Enor­mer Arbeits­kräf­te­wech­sel Über­rascht waren die öster­rei­chi­schen Betriebs­rä­te vom hohen Stan­dard und den moder­nen Betriebs­ge­bäu­den. „In Chi­na ver­geht kein Tag, an dem nicht gestreikt wird. Unser Toch­ter­un­ter­neh­men ist aller­dings ein gut geführ­ter Vor­zei­ge­be­trieb, da ist Streik kein The­ma“, berich­tet Forst­ner von sei­nen Erlebnissen.

Trotz­dem sei die Fluk­tua­ti­on enorm, bis zu 25 Pro­zent der Arbei­ter wech­seln pro Jahr, meist wegen höhe­rer Ver­dienst­chan­cen. MIBA ver­sucht des­halb, mit einem Lang­zeit­pro­gramm die Arbeits­kräf­te im Betrieb zu hal­ten. Wer sich län­ger­fris­tig bin­det, bekommt mehr Lohn und zusätz­li­che Sozialleistungen.

Kei­ne unmit­tel­ba­re Kon­kur­renz für öster­rei­chi­sche Arbeit­neh­me­rIn­nen Da in Chi­na die Lohn­po­li­tik von Par­tei und Regie­rung vor­ge­ge­ben wird, sei­en Lohn­ver­hand­lun­gen kein gro­ßes The­ma für Gewerk­schaf­ten. Wie die Betriebs­rä­te bei vie­len Betriebs­be­su­chen erfah­ren haben, küm­mern sich Betriebs­ge­werk­schaf­ten – so vor­han­den – viel­mehr um betrieb­li­che Wohl­fahrt und Freizeitveranstaltungen.

„Obwohl die Arbeits­kos­ten in Chi­na nur etwa ein Ach­tel jener in Öster­reich aus­ma­chen, ist die chi­ne­si­sche Nie­der­las­sung kei­ne unmit­tel­ba­re Gefahr für die Arbeits­plät­ze in Ober­ös­ter­reich“, weiß Forst­ner. „Nach Chi­na gehen Unter­neh­men vor allem wegen des rie­si­gen Absatz­mark­tes. Bei MIBA Chi­na wird aus­schließ­lich für den asia­ti­schen Raum produziert.“

Foto (ÖGB):