Anstieg der Arbeitslosigkeit im Bezirk Gmunden trotz stabiler Gesamtbeschäftigung

Robuste Beschäftigungslage trotz Anstieg der Arbeitslosigkeit

Die Arbeits­lo­sig­keit im Bezirk Gmun­den ist bis Ende Juni 2024 trotz sta­bi­ler Gesamt­be­schäf­ti­gung und wei­ter­hin bestehen­der Voll­be­schäf­ti­gung ange­stie­gen. Ins­ge­samt sind der­zeit etwa 44.200 Per­so­nen beschäf­tigt, wäh­rend 1.350 Per­so­nen arbeits­los gemel­det sind. Dies ent­spricht einer Arbeits­lo­sen­quo­te von 3,0 %. Im Ver­gleich zum Vor­jahr bedeu­tet dies einen Anstieg von 0,6 %, gegen­über dem Vor­mo­nat einen leich­ten Anstieg von 0,1 %.

Geschlechtsspezifische Unterschiede und Qualifizierungsmaßnahmen

Die Jugend­ar­beits­lo­sig­keit zeigt wei­ter­hin posi­ti­ve Ent­wick­lun­gen, den­noch ist der Anstieg der Arbeits­lo­sig­keit, ins­be­son­de­re bei Män­nern, nicht zu über­se­hen. Aktu­ell sind 617 Frau­en und 733 Män­ner im Bezirk Gmun­den ohne Arbeit. Ein Hoff­nungs­schim­mer ist die Qua­li­fi­zie­rung von 519 Per­so­nen durch das AMS Gmun­den, die sich in arbeits­markt­po­li­tisch sinn­vol­len Pro­gram­men befinden.

Rückläufige Entwicklungen auf dem Stellenmarkt

Auf dem Stel­len­markt zeigt sich eine rück­läu­fi­ge Ent­wick­lung: 1.872 offe­ne Stel­len bedeu­ten einen Rück­gang von rund 2,5 % im Ver­gleich zum Vor­mo­nat und ein Minus von 8,9 % im Ver­gleich zum Vor­jahr. Auch der Lehr­stel­len­markt ist betrof­fen. Es ste­hen 385 Lehr­stel­len zur Ver­fü­gung, von denen 157 sofort besetzt wer­den kön­nen. Dem ste­hen 143 Lehr­stel­len­su­chen­de gegen­über, von denen 14 sofort ver­füg­bar sind.

Hohe Dynamik bei Zu- und Abgängen

Die Dyna­mik am Arbeits­markt bleibt hoch, wie die Zah­len für Juni zei­gen: 498 Per­so­nen wur­den arbeits­los, wäh­rend 509 ihre Arbeits­lo­sig­keit been­den konnten.

Qualifizierung als Schlüsselmaßnahme gegen gesamtwirtschaftliche Stagnation

Trotz des Anstiegs der Arbeits­lo­sig­keit bleibt der Arbeits­markt in Gmun­den rela­tiv robust. Das AMS Gmun­den fokus­siert auf die Qua­li­fi­zie­rung von Per­so­nen mit nied­ri­ger oder feh­len­der Aus­bil­dung, um die Aus­wir­kun­gen der sta­gnie­ren­den gesamt­wirt­schaft­li­chen Ent­wick­lung abzu­fe­dern und die Erwerbs­chan­cen zu ver­bes­sern. Die Pro­gno­sen von WIFO und IHS las­sen für Ober­ös­ter­reich im Jahr 2024 kei­ne wesent­li­che posi­ti­ve Ver­än­de­rung erwar­ten, wes­halb die Maß­nah­men zur För­de­rung und Qua­li­fi­zie­rung auf dem Arbeits­markt von ent­schei­den­der Bedeu­tung bleiben.

Die Arbeitslosenquote im Bezirk Gmunden der letzten 12 Monate